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應該如何去打造一個高效的互聯網團隊?
發布時間：2017-02-11
現在互聯網公司不再是一個人單打獨斗了，一般都是一個團隊去發展，同時一個公司要發展壯大有很多因素:
1、凝聚力：曾經一個朋友告訴我，一個人強，不代表一個團隊就強，這句話一直讓我受益匪淺，團結就是力量，一雙筷子輕輕就折段，十雙筷子緊緊抱成團，怎么折都會不斷。一定要學會在公司運營中提高團隊的成員的集體榮譽感，通過集體榮譽感讓他們找到在團隊中的成就，引導他們樹立正確的價值觀，讓他們在公司發展中注入全部的活力。
2、主觀能動性：對一個企業中主觀能動性是相當重要的，它體現出一種執行力，也體現出一種責任感!下級必須服從上級的命令，不管用何種方式(排除違法的事情)，都要去完成。并且是自己想去完成的，這樣才不導致一個項目的拖延，尤其互聯網公司。接受了任務就意味這做出了承諾，而完成不了自己的承諾是不應該找任何借口的。可以說，主觀能動性是執行力的表現，這是一種很重要的思想，體現了一個員工對自己的職責和使命的態度。思想影響態度，態度影響行動，一個有主觀能動性的員工，肯定是一個執行力很強的員工。可以說，工作就是主觀地去執行。
3、產品質量：質量是每一個企業的靈魂,是一個公司的命脈，關系到公司的生死存亡!一個的企業管理，一個的企業生存，不管不管怎么樣都應該把產品質量放到第一位，這樣才能長久發展。
每一個企業都有自己獨特的管理制度，但是不管怎么樣都要把控好員工與公司，質量與產品之間的關系，這樣才能長久發展。
本文由-醫療信息化產品供應商-城銀科技收集提供：
